Brookings Institute Insight Africa – Chapitre 1

Auteur : Thione Niang

La jeunesse africaine est isolée et sous-représentée dans la gouvernance du continent. C’est souvent le cas dans la plupart des régions du monde, mais le taux de sous-représentation des jeunes en Afrique est alarmant. Ils sont exclus des processus décisionnels clés. Dans de nombreux cas, la jeune génération est mieux informée, équipée et préparée à aborder les questions en évolution rapide d’aujourd’hui que les dirigeants de l’establishment.

Avec 60 pour cent de ses 1,25 milliard d’habitants âgés de moins de 25 ans, l’Afrique possède la population la plus jeune du monde. Mais cette jeune majorité n’est pas représentée au gouvernement. Cette déconnexion fondamentale entre les décideurs politiques et les jeunes amplifie les problèmes et amène la société africaine, en général, à s’écarter et à se sentir dépassée.

Les appels au changement de la jeunesse africaine ont été pour la plupart ignorés. Les décideurs politiques parlent du problème du bout des lèvres, mais font rarement quoi que ce soit pour le corriger. Il n’y a aucune sensibilisation à l’inclusion des jeunes dans le processus électoral ou administratif. Malheureusement, cela nous laisse avec des dirigeants et des institutions obsolètes, incapables de prendre des mesures significatives pour résoudre les problèmes les plus pertinents pour les jeunes. Si les gouvernements se concentraient plutôt sur l’inclusion, les jeunes pourraient avoir un énorme potentiel pour influencer positivement le changement et la croissance économique.

Les hauts dirigeants considèrent souvent les aspirations de la jeunesse comme une invasion culturelle et une influence impérialiste.

La jeunesse est le capital humain le plus important de toute économie. Non seulement ils sont agiles, adaptables et réceptifs, mais la jeunesse moderne comprend également l’emploi à l’ère du millénaire. Ils sont à l’écoute des opportunités de l’économie des petits boulots, constamment conscients et prêts à saisir les tendances les plus récentes et les plus récentes.

Malheureusement, les hauts dirigeants considèrent souvent les aspirations de la jeunesse comme une invasion culturelle et une influence impérialiste, ce qui n’a rien à prendre au sérieux.

Il existe cependant des voies prometteuses pour stimuler l’autonomisation et l’emploi des jeunes. En parcourant le continent et en travaillant auprès des jeunes dans plus de 34 pays, j'ai découvert des moyens d'améliorer leur position sociale pour un meilleur bien-être économique et personnel.

Par-dessus tout, nous devons repenser nos systèmes éducatifs en Afrique. La majorité de nos universités enseignent à partir de programmes datant de la colonisation, notamment dans les pays francophones. Trop d’étudiants ont reçu une formation uniquement dans les études classiques, comme l’histoire, la philosophie et la sociologie. S’il s’agit sans aucun doute de matières importantes, notre nouveau système éducatif doit former les jeunes aux métiers du 21e siècle. Nous avons besoin d’une meilleure formation scientifique ainsi que de compétences générales qui aideront les étudiants à se préparer à apprendre tout au long de leur vie.

Nous avons besoin d’une meilleure formation scientifique ainsi que de compétences générales qui aideront les étudiants à se préparer à apprendre tout au long de leur vie.

Qui plus est, les gouvernements africains doivent se réveiller et s’attaquer au problème de la fuite des cerveaux. Nous devons non seulement former des jeunes hautement qualifiés, mais également créer un environnement économique en Afrique qui leur permettra de vouloir rester et prospérer.

La jeunesse africaine doit être capable de prendre en main son propre destin afin d'offrir au continent des lendemains meilleurs. Pour le bien du continent, espérons que 2019 sera l’année pour élever la voix et la représentation des jeunes dans la gouvernance.